6. नियुक्तिकरण

1. नियुक्तिकरण पर व्यय किया गया धन है

(A) धन की बर्बादी

(B) आवश्यक

(C) विनियोजन 

(D) इनमें से कोई नहीं

उत्तर:- (C)

2. नियुक्तिकरण है-

(A) संगठन का भाग

(B) कर्मचारी प्रबंध कार्य

(C) प्रबंध का कार्य

(D) ये सभी

उत्तर:- (D)

3. कर्मचारियों का प्रशिक्षण-

(A) आवश्यक

(B) अनावश्यक

(C) अनिवार्य

(D) धन की बर्बादी

उत्तर:- (A)

4. कर्मचारियों के विकास में सम्मिलित है :

(A) पदोन्नति

(B) स्थानान्तरण

(C) प्रशिक्षण

(D) ये सभी

उत्तर:- (D)

5. विकास का उद्देश्य है-

(A) योग्यता में वृद्धि

(B) श्रेष्ठ निष्पादन

(C) पदोन्नति के अवसर

(D) ये सभी

उत्तर:- (D)

6. मानव संसाधन प्रबंध में सम्मिलित है :

(A) भर्ती

(B) चयन

(C) प्रशिक्षण 

(D) ये सभी

उत्तर:- (D)

7. प्रशिक्षण की विधियाँ हैं।

(A) कार्य बदली प्रशिक्षण

(B) कार्य पर प्रशिक्षण

(C) प्रशिक्षणार्थी प्रशिक्षण

(D) ये सभी

उत्तर:- (D)

8. नियुक्तिकरण उत्तरदायित्व............ है. :

(A) निम्न प्रबंध

(B) मध्यम प्रबंध

(C) उच्च प्रबंध

(D) इन सभी का

उत्तर:- (D)

9. मानव संसाधन प्रबंध में सम्मिलित है................

(A) भर्ती

(B) चयन

(C) प्रशिक्षण 

(D) ये सभी

उत्तर:- (D)

10. नियुक्तिकरण है ……..

(A) संगठन का भाग

(B) कर्मचारी प्रबंध का कार्य

(C) प्रबंध का कार्य

(D) ये सभी

उत्तर:- (D)

11. पदोन्नति और स्थानान्तरण कर्मचारियों की भर्ती के मुख्य........हैं 

(A) कार्य

(B) उद्देश्य

(C) स्रोत

(D) महत्व

उत्तर:- (C)

12. किसी व्यक्ति के कम जिम्मेदारी के पद पर स्थानान्तरण को......... कहते हैं :

(A) पदोन्नति

(B) अवनति 

(C) कोई भी नहीं

(D) सभी

उत्तर:- (C)

13. किसी कर्मचारी को एक कार्य से हटाकर दूसरे कार्य पर लगाना.......है

(A) हस्तान्तरण

(B) त्याग

(C) दोनों

(D) इनमें से कोई नहीं

उत्तर:- (A)

14. संगठन के जीवन में भर्ती होती है :

(A) एक बार

(B) दो बार

(C) कभी-कभी

(D) निरंतर

उत्तर:- (D)

15. कर्मचारियों का चयन होता है :

(A) निम्न श्रेणी के अधिकारियों का

(B) मध्यम श्रेणी के अधिकारियों का

(C) उच्चतम श्रेणी के अधिकारियों का 

(D) ये सभी

उत्तर:- (D)

16. विकास की विधियाँ हैं:

(A) पद हेरफेर

(B) अल्पकालीन पाठ्यक्रम 

(C) कार्य पर विकास

(D) ये सभी

उत्तर:- (D)

.....